2025年2月28日，公司召開全體職工大會(huì)暨2025年度工作會(huì)議，全面回顧2024年工作，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署2025年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市國資委、市產(chǎn)投（金控）集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，著力破解制約公司發(fā)展的瓶頸和問題，奮力推進(jìn)公司“擔(dān)典資小服”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，為推動(dòng)市國資系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越貢獻(xiàn)企業(yè)擔(dān)保力量。公司黨委副書記、總經(jīng)理崔立紅參加會(huì)議并發(fā)表講話，黨委委員、副總經(jīng)理嚴(yán)國軍主持會(huì)議。

    會(huì)上，崔立紅全面總結(jié)了公司2024年工作并對(duì)2025年公司工作做了安排部署。她指出，過去一年面對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境和多重挑戰(zhàn)，公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化國資國企改革，聚焦主業(yè)主責(zé)，固本培元、攻堅(jiān)克難，朝市場化融擔(dān)機(jī)構(gòu)奮力轉(zhuǎn)型，取得了一定經(jīng)營成果，擔(dān)保、典當(dāng)?shù)葮I(yè)務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐。2025年，要破解發(fā)展難題，經(jīng)營止跌企穩(wěn)，積極向市場化發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷優(yōu)存量擴(kuò)增量，構(gòu)建以市域國企擔(dān)保為基本盤，民營小微實(shí)體業(yè)務(wù)為增長極，典當(dāng)、小貸為強(qiáng)支撐，資管、發(fā)展服務(wù)為新動(dòng)能，風(fēng)險(xiǎn)防控為壓艙石，人才隊(duì)伍建設(shè)為“牛鼻子”，高質(zhì)量黨建為“根”和“魂”的發(fā)展體系，做專、做優(yōu)、做強(qiáng)，以實(shí)干實(shí)績驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙提升！

    隨后，大會(huì)對(duì)2024年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)部門及個(gè)人等進(jìn)行了表彰，財(cái)務(wù)部、擔(dān)保業(yè)務(wù)三組等集體及趙澤銘、汶靜等個(gè)人代表獲頒榮譽(yù)證書。會(huì)議現(xiàn)場，崔立紅與各職能部門及子公司負(fù)責(zé)人集中簽訂《2025年度目標(biāo)責(zé)任書》，職工代表作表態(tài)發(fā)言。表彰和簽約儀式鼓舞了公司職工迎難而上、奮力攻堅(jiān)的決心，也吹響了新征程的集結(jié)號(hào)，為2025年攻堅(jiān)改革注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

    會(huì)議最后，崔立紅發(fā)表題為《克時(shí)艱破局突圍，善作為奮楫重生》的動(dòng)員講話。她指出，2025年是公司“破局突圍”的決戰(zhàn)之年，要統(tǒng)一思想，圍繞“風(fēng)險(xiǎn)化解、業(yè)務(wù)企穩(wěn)、管理升級(jí)、隊(duì)伍重振”四大核心任務(wù)，落實(shí)“鐵腕清收、創(chuàng)新增量、機(jī)制優(yōu)化、激勵(lì)保障”四項(xiàng)關(guān)鍵舉措，積極構(gòu)建責(zé)任壓實(shí)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、資金保障三大長效機(jī)制，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持全員參與、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，切實(shí)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。全體職工要以“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，緊盯目標(biāo)、狠抓落實(shí)，打贏風(fēng)險(xiǎn)化解殲滅戰(zhàn)、業(yè)務(wù)重構(gòu)突圍戰(zhàn)和管理升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)。鼓勵(lì)大家以破釜沉舟的決心、背水一戰(zhàn)的勇氣，在2025年實(shí)現(xiàn)翻山越嶺、涅槃重生，把企業(yè)擔(dān)保的明天變得更加美好！
    大會(huì)還報(bào)告了公司《工會(huì)2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃》，并對(duì)工會(huì)積極分子予以表彰。
    撰稿人：馮亮源